Effizienzsteigerung – aber wie?

Eine der größten Herausforderungen für wachsende Unternehmen ist es, den hohen Standard zu halten, den sie gewohnt sind. Die Arbeitsbelastung nimmt zu, so dass es schwieriger wird, die hohen Standards einzuhalten – vor allem, wenn aufgrund von Haushaltszwängen oder eines Mangels an verfügbaren Bewerbern nicht mehr Mitarbeiter eingestellt werden können.

Überall in Europa und den USA haben Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten. Der Fachkräftemangel führt auch zu einem ständigen Anstieg der Gehälter. All dies führt zu nicht realisierten Jahreseinnahmen.

Outsourcing unterstützt Unternehmen mit hoch motivierten und qualifizierten Offshore-Teams mit hart arbeitenden Mitarbeitern.

Es gibt verschiedene Strategien, mit denen sich die Situation Ihres Unternehmens massiv verbessern lässt:

• Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, sich wiederholende oder zeitaufwändige Arbeiten auszulagern, damit sich die internen Teams auf produktivere und lohnendere Aufgaben konzentrieren können. Da unsere Offshore-Teams sehr engagiert sind, hat sich gezeigt, dass die Auslagerung dieser Aufgaben die Effizienz, Produktivität und Zufriedenheit im gesamten Unternehmen verbessert.
  Die Möglichkeit, Aufgaben zwischen internen und Offshore-Teams zu teilen, führt auch dazu, dass weniger Fehler gemacht werden und die Standards angehoben werden.
• Da wir sehr eng mit der German Jordan University (GJU) zusammenarbeiten, haben wir immer ein Auge auf Innovation und Forschung sowie den Zugang zu jungen Talenten.
  Aus diesem Grund sind unsere Teams auch in der Lage, neue Technologien und Arbeitsweisen einzuführen. Dies führt letztlich auch dazu, dass die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen das Tagesgeschäft bewältigen können, ohne durch allzu dynamische Projektsituationen abgelenkt zu werden.
  Wissenschaftliche Arbeiten können ebenso in die Arbeit einfließen wie Praktika oder die Teilnahme an dualen Studiengängen.