Zeit und Aufwand sparen und schnell skalieren

Die Aufstockung des Personals ist ein schwieriger Balanceakt. Einerseits wird mehr Personal benötigt, um die steigende Nachfrage zu bewältigen, um neue Möglichkeiten zu nutzen oder um vorhandenes Personal freizusetzen. Andererseits können die damit verbundenen Kosten beträchtlich sein – von der technischen Infrastruktur und Softwarelizenzen über Büromöbel und Räumlichkeiten bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.
Hinzu kommen die finanziellen Risiken und geschäftlichen Herausforderungen, die sich ergeben, wenn nach Abschluss eines Projekts das Personal anderweitig eingesetzt werden muss oder wenn es an der Zeit ist, die Zahl der Mitarbeiter wieder zu verringern.

Outsourcing nimmt den Druck von Ihnen, indem es diese Sorgen von Ihrer Liste streicht.

Hochwertige Outsourcing-Anbieter ermöglichen es Unternehmen, einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams in nur vier bis acht Wochen aufzubauen. In der Regel sind wir sogar noch schneller, da unser Netzwerk in Jordanien sehr gut ausgebaut ist und wir sehr schnell neue Ressourcen akquirieren können – zu einem Bruchteil der Kosten, die eine interne Lösung verursachen würde. Ganz gleich, ob es darum geht, saisonale Spitzen abzufedern, eine kurzfristige Chance zu ergreifen oder nachhaltiges Wachstum zu unterstützen, unsere Spezialisten finden nicht nur die richtigen Kandidaten mit der richtigen Einstellung, sondern kümmern sich auch um viele der Faktoren, die bei der Einstellung Kosten verursachen, wie Vorstellungsgespräche, Sicherheitsüberprüfungen, Schulungen und – falls gewünscht – Onboarding. Sie konzentrieren sich dann auf die Verwaltung der Teams und stellen sicher, dass die Offshore-Mitarbeiter die von ihnen erwarteten Ergebnisse liefern – und das alles gegen eine geringe monatliche Gebühr und nicht gegen eine erhebliche Investition, die im Voraus getätigt werden müsste.

Genauso wichtig ist, dass unsere Kunden ihren Betrieb schnell und nahtlos herunterfahren können, wenn sich die Umstände ändern. Es besteht keine Notwendigkeit, Mietverträge zu kündigen, teure Büromöbel und IT-Geräte einzulagern oder Mitarbeiter umzusiedeln oder zu entlassen. Für viele Unternehmen ist die Möglichkeit, sich mit minimalem Aufwand zu verkleinern, ebenso attraktiv wie die Möglichkeit, sich zu vergrößern.